SIMPLON SENEGAL RECRUTE EN COLLABORATION AVEC CONSORTIUM JEUNESSE SENEGAL (CJS)

UN.E CAMPUS MANAGER 

CONTEXTE DU POSTE

Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités. L’équipe du programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités. Dans le cadre du programme 4 Centres de jeunesse seront réhabilités et animés par des équipes locales à Sédhiou, Ourossogui, Tambacounda et Kédougou. Chacun sera géré et coordonné par un.e campus manager.

RÔLES ET MISSIONS

Le·la Campus Manager est chargé.e de faciliter la mise en œuvre et l’ancrage du projet dans la zone concernée. De manière spécifique, il.elle est chargé.e de la gestion et de l’animation du Centre de la zone, principal espace de mise en œuvre des activités du projet. Il.Elle est également appelé.e à permettre la décentralisation de certaines activités afin d’aider à atteindre des cibles de la zone qui seraient autrement difficiles à atteindre du fait de leur éloignement et/ou difficultés/réticences à se déplacer.

– Animation et gestion du Centre

Le·la Campus Manager, avec l’appui de l’équipe Campus, identifie, planifie et coordonne des activités d’animation du Centre pertinentes à l’atteinte des indicateurs du projet. En particulier, le·la Campus Manager :

● supervise les équipes du Centre (assistant communication, assistant suivi et évaluation, assistant programmation, chargé logistique, chauffeurs, volontaires…) afin de s’assurer de la bonne gestion du centre et de l’animation ;

● facilite le déploiement des activités du projet (programmation nationale et locale, appels à projets) ;

● propose et fait le suivi, avec son équipe, des calendriers trimestriel et mensuel d’animation du Centre ;

● supervise et déploie son équipe de manière à veiller à la propreté, la sécurité et l’occupation respectueuse des espaces du Centre ;

● veille à l’enregistrement de la fréquentation du Centre et la documentation des activités, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet ;

● est garant.e d’;une bonne mobilisation lors des activités, et à cet effet réfléchit et met en place des stratégies adaptées aux réalités du terrain ;

● veille, en partenariat avec son équipe et l’équipe de communication, à assurer une communication communautaire du projet ;

● organise l’orientation des visiteurs du Centre.

– Gestion des partenariats

Le·la Campus Manager est chargé.e d’établir et entretenir des relations de collaboration avec les autorités du CDEPS, les acteurs de la communauté (OSC, réseaux de jeunes), les autorités locales, les agences étatiques.

Il.elle aide à connecter les bénéficiaires à des opportunités d’information,

d’apprentissage, de partage en démarchant les partenaires avec lesquels le projet peut créer une synergie.

PROFIL RECHERCHÉ

● Pas de minimum de formation requis ;

● Le·la titulaire du poste devra être originaire de la zone où se situe le centre ;

● Avoir déjà une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans un des domaines clés du projet : mobilisation communautaire, activisme citoyen, gestion de projet de développement ;

● Capacité à s’exprimer dans la (les) langue(s) locale(s) de la zone ;

● Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;

● Expérience en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire ;

● Maîtrise du pack Office et de la suite Google ;

● Esprit d’équipe ;

● Goût du contact humain et capacités relationnelles ;

● Adhésion aux valeurs du Consortium.

Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.). Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Lieu : Kédougou

Contrat et durée : Mars 2024