Department: Mine – Section: Mining Engineering
Nombre poste à pourvoir : 1     Classification : P4.C2    Site d’affectation : Site Minier Mako
Rend compte à : Mining Manager  type de contrat : PMC  Durée : Permanent Essai : 3 mois renouvelable

BREVE DESCRIPTION DU POSTE

Le titulaire du poste est responsable de fournir une expertise stratégique et opérationnelle aux fonctions techniques de la mine y compris la planification, la préparation des plans de durée de vie de la mine “LOM”, la budgétisation, l’optimisation des fosses, la conception des fosses et des décharges de déchets et l’intégration de la production

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

• Responsable d’assurer la définition des processus, des systèmes, des intrants, de la planification de la planification minière lignes directrices et résultats.
• Responsable de définir les exigences de support du système et d’assurer leur introduction et utilisation efficace pour fournir des plans et des calendriers miniers précis et en temps opportun.
• Responsable du développement et de l’exécution des processus pour permettre une optimisation à long terme (« LOM »), Plans à moyen terme (1 à 3 ans) et à court terme (quotidien, hebdomadaire, mensuel et trimestriel) développé pour l’exploitation minière afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Responsable du rapport des progrès par rapport au plan, soulignant les écarts et les actions requises pour y remédier.
• Responsable de l’évaluation des données géologiques et des informations sur les ressources et de la fourniture de des rapprochements réguliers des réserves pour permettre de déterminer avec précision l’état d’épuisement des réserves.
• Superviser les travaux du projet minier sur le site.
• Superviser les processus d’amélioration des activités minières en utilisant à la fois des stratégies descendantes et ascendantes.
• Responsable du transfert de connaissances et de la formation des employés nationaux au sein de la division Mines Département technique pour soutenir les objectifs de l’entreprise de nationalisation de la main-d’œuvre.
• Travailler avec le chef de département pour la préparation du budget base zéro pour OPEX et CAPEX.
• Responsable du traitement rapide et précis de tous les certificats de paiement de l’entrepreneur minier.
• Gestion de la performance – Analyse des tendances et diagnostic des problèmes émergents. Initier de manière proactive des actions pour prévenir ou surmonter les problèmes identifiés.
• Capacité à gérer un département technique et à assurer la liaison avec des pairs dans d’autres sections.
• Expérience en gestion minière contractuelle très essentielle.
• Planification anticipée ; gestion du temps ; engagement sur les délais ; attention au détail ; planification et organisation ; influencer et collaborer, planifier, organiser et budgétiser ; motivé pour les résultats ; commercial et contractuel perspicacité ; engagement envers les protocoles HSE et BI.

PROFIL DE POSTE

FORMATION/DIPLOMES
• Permis de conduire valide
• Diplôme universitaire reconnu en Ingénierie des Mines.

EXPERIENCE :
Minimum de 10 ans d’expérience pratique dans un environnement de planification
de mines à ciel ouvert, de préférence dans exploitation aurifère avec au moins 5 ans d’expérience pratique dans les domaines de l’optimisation des fosses et en
plusieurs étapes conceptions de fosse.

APTITUDES PRATIQUES ET CONNAISSANCES :
• Lire, parler et écrire l’anglais
• Doit maitriser Whittle, Minesched et Surpac. Maîtrise d’autres packages miniers
• (Deswick, Spry, logiciels d’estimation des coûts dédiés) sera un avantage supplémentaire.
• Doit être un utilisateur intermédiaire ou avancé de Ms Excel.

Condition de dépôt :
• Autorisation écrite du HOD,
• CV français et anglais
• Copie des diplômes et certificats
• Permis de conduire

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 19/03/2024

Fiche poste détaillée : Disponible auprès du Coordonnateur des Ressources Humaines au moment du dépôt de candidature

Adresse électronique d’envoi du dossier : Diallo.Ibrahima.@petowal.com