Superviseur électrique

Missions et objectifs généraux du poste:

Le Superviseur électrique est responsable de la gestion, de la maintenance et de la fiabilité des installations électriques du site minier BOYA. Il veille à la continuité opérationnelle, à la conformité technique et à l’optimisation des systèmes électriques, tout en respectant les normes QHSE.

Responsabilités en matière de santé, de sécurité, d’environnement et de communauté (HSEC)

– Appliquer les procédures de sécurité électrique de BOYA et du Groupe Fortuna Mining.

– Identifier les risques liés aux installations électriques (haute tension, générateurs, éclairages, etc.) et mettre en place des actions correctives.

– Former et sensibiliser les équipes techniques à la sécurité électrique et aux bonnes pratiques environnementales.

– Veiller à la conformité des installations aux normes locales et internationales.

Principales tâches et responsabilités liées au poste

Contrôle et conformité : 

– Diriger l’équipe d’électriciens et techniciens en instrumentation sur le site.

– Établir et superviser les plans de maintenance préventive et corrective pour éviter les interruptions.

– Piloter l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements électriques (haute tension, moteurs, générateurs, éclairage…).

– Garantir la conformité des infrastructures électriques existantes et nouvelles installations.

– Appliquer et faire respecter les normes de sécurité électrique sur site.

– Réaliser des analyses de risques et mettre en œuvre des mesures correctives.

– Participer aux audits et inspections QHSE, et assurer un reporting fiable.

Amélioration continue

– Identifier et analyser les causes récurrentes de défaillances électriques.

– Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer la fiabilité des installations.

– Optimiser la consommation énergétique du site et réduire les coûts opérationnels.

– Participer activement aux projets d’amélioration continue en collaboration avec les autres départements.

Gestion documentaire

– Mettre à jour et archiver les schémas et plans électriques du site.

– Assurer la traçabilité des interventions, rapports et certificats de conformité.

– Gérer la documentation liée aux habilitations et autorisations électriques.

Collaboration transverse

– Collaborer étroitement avec les départements Maintenance, Exploitation et QHSE.

– Fournir des rapports réguliers sur l’état des installations électriques, les incidents et la performance.

– Participer aux réunions de coordination et aux initiatives d’amélioration continue.

Profil de poste

– Diplôme d’ingénieur en électricité ou équivalent, ou expérience significative en supervision électrique (secteur minier / industriel).

– Bonne maîtrise des outils de gestion de gestion de maintenance (CMMS);

– Connaissance des règlementations minières

– Minimum : 5 à 8 ans d’expérience pertinente en maintenance électrique, dont au moins 3 ans en encadrement.

– Connaissance des systèmes électrique haute tension, distribution d’énergie, automatisation.

– Aisance à communiquer en anglaise et en français couramment ;

– La langue locale sera un atout, à savoir le malinké et le pulaar.

Qualités requises ;

– Leadership pour animer des équipes pluridisciplinaires

– Esprit analytique et critique

– Résolution de problèmes – orientation vers les résultats

– Expérience du travail dans un environnement multiculturel

– Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et à établir des relations et un réseau efficace.

– Capacité à s’adapter à un environnement de travail en constante évolution

– Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps

– Réputation d’intégrité et d’éthique

– Respecter les procédures, notamment en matière de Qualité, hygiène, santé et de sécurité.

– Être conscient de l’impact de son activité sur l’environnement

– Être motivé pour évoluer au sein de l’entreprise

Rotation

– Le poste est basé au site minier de Gamba- Gamba à Kédougou (à confirmer).

– Déplacements possibles à Dakar et en Côte d’Ivoire

– Un volume horaire de 8 heures par jour ou selon les besoins.

– Planning de 5 / 2 en semaine (5 semaines sur site et 2 semaines de repos).

Approbation/Accord