CULTURE

Chargé(e) de développement culturel pour le département de Kédougou

CDD

Le Schéma de Développement Culturel de Kédougou, voté en 2017 par le Conseil Départemental de Kédougou, vise à lui donner un modèle de développement culturel du territoire local avec et pour sa population, basé sur le développement humain, le respect et la promotion de la diversité culturelle. Pour ce faire, il a besoin de ressources humaines compétentes et qualifiées. Le Département de Kédougou recherche donc un(e) chargé(e) de développement culturel pour l’appuyer dans la mise en œuvre de ce schéma de développement culturel.

PRÉSENTATION DU POSTE
Contrat :
CDD d’un an renouvelable
Date de prise de poste : 05/03/2020
Montant de la rémunération : rémunération en fonction des grilles salariales de référence et du profil du candidat
Lieu de travail : le chargé de développement culturel sera basé au siège du Conseil Départemental de Kédougou
Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 13h et de 15h à 18h. Des mobilisations certains soirs et week-ends sont à prévoir ainsi que des adaptations des horaires de travail pendant l’accueil de missions, l’organisation d’événements

Relations internes : sous l’autorité du Secrétaire Général du Département de Kédougou, l’agent est rattaché au service culture du Département de Kédougou. Il sera en lien direct avec l’élu référent à la culture et le Président de la commission coopération. Il entretiendra des relations régulières avec d’autres services et élus du Département de Kédougou.

Relations externes : des relations régulières seront entretenues avec le Directeur du Centre culturel régional, les maires des 7 communes du département, le site de Bandafassi, les associations et structures culturelles composant le territoire départemental. De plus, l’agent pourra être amené à travailler avec des associations et collectivités partenaires à l’international. Le Département de Kédougou entretient notamment un partenariat privilégié avec le Département de l’Isère et l’association Culture et Développement (France).

MISSIONS DE L’AGENT
Le/ la chargé (e) de développement culturel apporte un soutien au Département de Kédougou dans la coordination et la mise en œuvre de sa politique culturelle déclinée dans le schéma de développement culturel de Kédougou.

Ses activités principales seront :

Politique et structuration du travail
            * Conseiller les élus dans la définition des orientations politiques en matière culturelle ;

* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques en matière de culture dans le département ;

* Etudier et formuler des stratégies pour la gestion et la préservation du patrimoine culturel départemental en lien étroit avec les services de l’Etat et des communes du département pour ce qui relève de leurs compétences ;

* Assurer le contrôle et l’application de la législation et de la réglementation culturelle en complémentarité avec les services de l’Etat.

* rédiger des notes, rapports et tout autre document technique d’aide à la décision ou de compte-rendu.

Gestion de projet

* Décliner les orientations politiques en propositions d’actions dans les divers secteurs    culturels ; contribuer à leur mise en œuvre et à leur suivi ;

* Planifier et assurer la mise en œuvre du plan d’action annuel du Département de Kédougou     en matière de culture en lien avec les élus du territoire ;

* Déterminer les conditions de réalisation des projets relevant du plan d’action annuel du Département de Kédougou en mobilisant les moyens techniques et            artistiques, tout en veillant à respecter le cadre juridique, réglementaire ou financier dans lequel doivent s’inscrire les actions ;

* Rechercher des financements et assurer le suivi budgétaire des actions ;

* Assurer l’évaluation et le reporting des activités auprès du Président en lien avec le Secrétaire Général et de l’élu référent à la culture.

Relations partenariales et publiques

* Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques dans la mise en œuvre de projets  culturels et développer les logiques de co-production de l’action publique avec les acteurs de la société civile ;

* Animer le réseau des acteurs culturels et accompagner leur mise en synergies avec les autres niveaux de collectivités et les services de l’Etat notamment dans le cadre des axes Plan stratégique de développement culturel du département de Kédougou ;

* Assister les acteurs culturels locaux dans la mise en œuvre de leurs initiatives ;

* Initier et/ou accompagner les initiatives des établissements scolaires en matière d’éducation culturelle ;

* Participer aux activités de promotion et de diffusion du patrimoine culturel des communautés organisées par d’autres acteurs, le cas échéant.

Autres

* Assurer la communication culturelle interne et externe avec l’aide des conseillers en communication du Département, y compris en utilisant les outils numériques et les réseaux             sociaux ;

* Participer à la collecte, au traitement et à la diffusion des données statistiques et des informations en matière de culture ;

* Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par les supérieurs hiérarchiques dans le cadre réglementaire.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formation : Formation en gestion ; management de projets culturels (niveau Master ou Maîtrise).

Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans est nécessaire, si possible dans une fonction similaire.

Connaissances :

– Avoir une expérience dans l’animation et la conduite de projets culturels ;

– Maîtriser l’environnement culturel, sa gestion et sa réglementation nationale et le fonctionnement des collectivités territoriales ; la connaissance des tendances internationales de la coopération culturelle est un plus

– La connaissance des cultures composant le territoire départemental est un plus ;

– La connaissance du wolof et d’au moins une langue locale est un plus ;

– Maîtrise du cycle de projet et de l’élaboration de cadres logiques, budgets

– Maîtrise les outils informatiques, word, excel, powerpoint, gestion d’un site internet (wordpress ou autre) et des médias sociaux. La connaissance d’un logiciel de cartographie est un plus.

Savoir-être :

Organisation, esprit d’écoute et d’autonomie, capacité à travailler en équipe et sous pression.

Disponibilité, compréhension, réactivité, aisance  en français, à l’écrit comme à l’oral.

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Date limite de candidature : 29 Février 2020

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et copie légalisée des diplômes et attestations) sont à adresser par mail à cdkdg2014@gmail.com à l’attention de :

Monsieur Lesseyni SY, Président du Département de Kédougou

Plus d’info : +221 33 980 55 33