GESTIONNAIRE DE PROJET CIVIL(SABODALA)

Teranga Gold embauche un gestionnaire de projet civil.

Il s’agit de la position nationale: (4 semaines (28 jours) sur le site / 2 semaines (14 jours) la distribution hors site de notre site minier de Sabodala au Sénégal.
Vos responsabilités chez Teranga Gold

Gestion de projet:
• Gérer les contrats, les activités de planification, de planification, de contrôle des coûts, de reporting, de passation des marchés, de recrutement et de construction liés au projet de Niakafiri.
• En premier lieu, intégrez-vous à l’équipe RSE afin de mener à bien le projet de réinstallation du village de Sabodala.
• Établir les indicateurs de performance clés et gérer le suivi et les rapports dans le cadre de contrôle de projet établi par la société.
• Gérer et établir des rapports sur les jalons et les budgets du projet, mesurer la performance et prendre les mesures correctives nécessaires pour respecter les calendriers, les coûts et la qualité convenus.
• Assurer la liaison avec l’équipe de gestion de l’exploitation minière existante et le siège social pour assurer la satisfaction et la concordance avec les livrables et les délais du projet.
• S’assurer de la rapidité et de l’exhaustivité de tous les rapports et plans du projet.
• Anticipez les problèmes et atténuez de manière proactive tous les risques pouvant nuire à la réussite d’un projet.

Leadership et développement d’équipe:
• Consulter les partenaires internes / externes pour planifier et organiser les ressources nécessaires au projet.
• Communiquez régulièrement avec les principales parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet afin de vous assurer que l’exécution est conforme aux engagements et aux attentes.
• Participer aux activités de développement de l’entreprise et du site, telles que la détermination de la portée, les études de préfaisabilité et de faisabilité, selon les besoins.
• Fournir une analyse détaillée de l’achèvement du projet afin de s’assurer que les gains d’efficacité et les apprentissages sont capturés et compris dans le cadre du cycle d’amélioration continue de l’organisation.
• mentor et développer les employés afin qu’ils puissent progresser à travers diverses opportunités de carrière

Compétences requises et expérience
• Diplôme en ingénierie, avec au moins 10 années d’expérience pertinente dans la construction de RAP, la mise en valeur de mines et d’autres activités de construction; une combinaison équivalente d’études, comprenant un titre technique et une expérience, est préférable.
• Minimum de 5 années d’expérience directe dans la construction et le développement minier dans un environnement critique pour la sécurité.
• Expertise des processus de gestion de projet; contrôles de projet, planification et ordonnancement du travail et gestion des contrats.
• Connaissances avancées en logiciels et connaissance de MS Projects et de la suite MS Office sont préférables.
• Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité de parler et d’écrire couramment en français et en anglais.
• Expérience démontrée en matière de développement et de travail avec les meilleures pratiques de l’industrie.
• Expérience confirmée dans l’encadrement, le mentorat et le développement d’employés locaux et nationaux dans un pays en développement.
• Doit posséder une forte sensibilité culturelle et pouvoir exécuter un travail avec succès dans une culture différente.
• Doit pouvoir démontrer les valeurs d’intégrité, de respect, de collaboration, de soin, de communication et de performance.
• Engagement démontré à assurer un environnement de travail sûr.
• Analyse financière;
• connaissance des systèmes de maintenance;
• Compréhension des systèmes de sécurité OHSE
• Excellentes compétences en analyse, gestion, organisation, communication et résolution de problèmes;
• Doit pouvoir travailler en équipe et communiquer et interagir efficacement avec les employés, les représentants du gouvernement et les entreprises;
• Maîtrise de MS Office
• fond de gestion de projet
• Démontrer sa capacité à respecter les délais et à travailler avec un minimum de supervision.

NB :

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à poser leur candidature à recruitment@terangagold.com. La date limite de soumission est le 30 septembre 2019 à 17 heures.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler, veuillez envoyer votre CV à sgorecruitment@terangagold.com